조직의 성장과 발전은 유능한 인재 확보에 달려있습니다. 따라서 인재를 등용할 때는 단순히 스펙이나 경험뿐만 아니라, 조직 문화와의 적합성, 잠재력, 다양성 등 다양한 요소를 종합적으로 고려해야 합니다. 인재 등용 시 중요하게 고려해야 할 사항:조직 문화와의 적합성: 조직의 가치관, 비전, 업무 스타일과 일치하는 인재를 선발해야 합니다. 조직 문화에 잘 적응하는 인재는 높은 만족도와 생산성을 보이며 장기적으로 조직에 기여할 수 있습니다.핵심 역량: 해당 직무 수행에 필요한 핵심 역량을 갖추고 있는지 평가해야 합니다. 지식, 기술, 태도 등 다양한 측면에서 핵심 역량을 평가하는 것이 중요합니다.잠재력: 현재의 역량뿐만 아니라, 미래 성장 가능성을 고려해야 합니다. 잠재력 있는 인재는 지속적인 학습과 성장을 ..
