리더 평가, 성공 너머를 보다: 다양한 측면과 사례를 중심으로 우리는 흔히 리더의 성공을 눈에 보이는 성과, 즉 기업의 성장, 정치적 승리 등으로 평가하려는 경향이 있습니다. 하지만 리더의 진정한 가치는 단순한 성공의 숫자로만 판단될 수 있을까요? 이 글에서는 리더 평가에 있어 성공이라는 단일 기준의 한계를 지적하고, 다양한 측면과 구체적인 사례를 통해 리더를 종합적으로 평가해야 한다는 주장을 펼치고자 합니다. 1. 성공의 다양한 정의와 한계:성공이라는 개념은 매우 주관적이며, 개인, 조직, 사회적 가치관에 따라 다르게 정의될 수 있습니다. 기업의 CEO에게 성공은 이윤 극대화일 수 있지만, 사회적 기업의 리더에게는 사회적 가치 창출이 더 중요한 성공 기준이 될 수 있습니다. 정치인에게 성공은 선거 승리..
